成都急需哪些人才?你想了解的人才状况都在这里

2017-12-13 15:41 来源:赌博现金开户

成都急需哪些人才?你想了解的人才状况都在这里

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成都急需哪些人才?你想了解的人才状况都在这里

成都有哪些行业对人才需求量大?哪些岗位薪资待遇较高当前和未来一段时间,成都又急需哪几类人才?12月12日,成都市人社局发布《2016年成都市人才资源状况报告》(成都人才蓝皮书)和《成都市人才开发指引2017》(成都人才白皮书),分别指出了成都的人才现状和人才需求。

数据显示,2016年成都地区人才总量万人,占全市户籍人口总量%。

人才总量比上年增长万人,增幅%。

国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才等7类人才是成都重点招引对象。

看人才现状成都专业技术人才最多成都人才蓝皮书指出,人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并作出贡献的人,是人力资源中能力素质较高的劳动者。

报告中的人才包括六大类,其中,截止到2016年底,成都地区专业技术人才最多,达万人,占比%;其次为技能人才万人,占%;农村实用人才万人,占%;企业经营管理人才万人,占%;党政人才万人,占人才总量的%;社会工作人才万人,占%。

从学历结构来看,全市各类人才中,具有大专以上学历或者初级以上职称的人员万人,占人才总量的%。

两院院士方面,截至2016年底,成都地区共有两院院士32人。

外国人才和留学回国人才方面,截至2016年底,成都市持证工作(半年以上)的外国人才3023人,近5年留学回国人员约万人,其中国家千人计划专家169人,省千人计划专家672人,创办的企业超过4000家,总投资1000余亿元。

留学回国人员就业单位所处产业主要集中在新能源、新材料、现代金融、电子信息、生物制药等。

从人才供需状况来看,2016年,成都市人才供需总体平稳,平均每100名求职者,市场提供了113个就业机会。

从求职人员学历层次情况看,2016年硕士研究生及以上占%。

据悉,2012年以来,硕士以上高学历人才比例持续小幅上升。

从前十大求职专业类别看,2016年机械、建筑装饰、电子信息类专业排名前三位,分别占比%、%、%。

其余专业中,计算机、电气、房地产、材料、经贸类的求职人数同比均有上升,管理、财会类的求职人数同比下降。

从各行业人才需求岗位数看,2016年IT互联网和通信行业占%,连续两年排名首位。

从薪酬水平来看,高级管理岗在所有岗位中月薪最高,最高月薪达到38152元。

按学历分,研究生学历平均月薪为14423元,本科生平均月薪为7903元,专科生平均月薪为5556元。

看需求形势成都重点招引七类人才当前和未来一段时间,成都哪些产业、哪些领域急需人才成都人才白皮书以《成都市重点产业导则》为依据,罗列了成都市重点人才招引目录、重点产业急需紧缺人才开发目录和重点领域(行业)人才开发目录,对40个细分产业(领域、行业)提出了人才需求,明确了紧贴全市产业发展的人才区域导向。

在成都市重点人才招引目录中,国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才成为2017年成都市重点招引的七类人才,成都人才白皮书给出了每类人才的招引标准,作为人才引进开发的宏观参考。

后两个目录,围绕先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业三大重点产业,自贸区建设、农业科技中心建设、国企改革建设、新经济、社会治理、乡村振兴六大重点领域和教育、卫生、文化、体育四大重点行业,公布了需求岗位名称、专业需求、能力要求、人才紧缺状况、区域导向等各个急需紧缺岗位的具体要求,作为全市重点产业和重点行业人才引进开发的微观参考。

以新经济领域为例,白皮书指出,当前成都非常紧缺新经济复合型人才。

对其的能力要求为:具有国际知名创新型企业海外工作经验3年以上、国内知名创新型企业工作经验5年以上的管理运营型人才;或者具有已完成融资3轮以上且估值超过5亿人民币创业公司高管工作经验。

成都市人社局相关负责人表示,蓝皮书和白皮书将为政府决策、企业招募、人才求职、学校育才等提供指导和参考,将为成都市产业功能区建设、重塑城市经济地理起到积极作用。

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